Налог на основные фонды производства


И последнее. Устанавливая налог на основные фонды производства (а их величина громадна она исчисляется триллионами рублей) государство сразу же получает возможность свести государственный бюджет в бездефицитном варианте. Оно получает необходимые средства для решения столь больных для нашего общества социальных проблем. Экономика же в результате такого изменения налоговой политики переходит в одночасье на принципы самофинансирования. Предприятия оказываются экономически заинтересованы в том, чтобы как можно быстрее избавится от экономически неэффективных экологически грязных и вредных производств.

Таким образом, экологические проблемы начинают разрешатся экономическими методами. А они безусловно более эффективны, чем юридические. Кроме того, штрафы, которые будут, безусловно, налагаться, теперь будут выплачиваться из прибыли предприятий, которые получили экономическую самостоятельность. Следовательно, предприятие будет платить их собственного кармана.

А поскольку такое изменение налоговой политики в социальном плане означает не что иное, как передачу предприятий трудовым коллективам, то последние вряд ли согласятся применить в производстве экологически вредные технологии. Ведь те же люди, которые заняты в производстве, живут на той же земле, дышат тем же воздухом, пьют ту же воду что и остальные.
Таким образом, изменение налоговой политики приводит к решительному изменению производственных отношений, а следовательно, - к повышению эффективности производства. У каждого человека появляется чувство хозяина своей земли, своего производства. А это прямой путь к изменению мотивации к труду. Что бы не быть голословным нам необходимо рассмотреть как соотносятся в новой экономической парадигме такие факторы как цены, заработная плата, производительность труда и технический прогресс.

Для этого применим метод категориального синтеза на плоскости.




3
 4
 1
 2
4
 3
 2
 1
1
 2
 3
 4
2
 1
 4
 3

Условные обозначения: 1.- цены, 2.- заработная плата, 3.- производительность труда, 4.- технический прогресс.
Результаты представлены на 2,3
Комаров В.О. osnoviscmail.ru yaroslavvukr.net.

АС 2-1-2 ВД 3-4-3
- технический прогресс 2-3-2 3-2-3
2-3-2 3-4-3

- производительность
труда 2.
- заработная плата


- цены
3.
Таким образом, в рамках новой экономической парадигмы зависимость выглядит совершенно иначе, чем при ориентации парадигмы на производство стоимости. В нашем случае заработная плата в силу присущих данной парадигме (ориентированной на производство потребительской стоимости) обгоняет цены, производительность труда обгоняет рост заработной платы, а технический прогресс эту последнюю. Кроме того, 3. Показывает, что в новой экономической парадигме заработная плата оказывается непосредственно связанной с производительностью труда, что является экономическим условием изменения мотивации к труду.
Чрезвычайно важным является также вопрос о взаимодействии между системами заработной платой в целом и их компонентами, которые будут иметь место в новой экономической парадигме. Как известно систем заработной платы существует четыре. А именно: повременная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная и сдельная.

Для того чтобы выяснить соотношения между ними необходимо применить уже неоднократно описанный метод категориального синтеза на плоскости и сопоставить полученные результаты со связями, которые возникнут в системе фондообразования предприятий. Результаты категориального синтеза относительно систем заработной платы представлены на 1-3 (с.68) относительно систем фондов предприятия на 1-3 (с.69).







3
 4
 1
 2
4
 3
 2
 1
1
 2
 3
 4
2
 1
 4
 3

1.



АС 2-1-2 ВД 3-4-3
2-3-2 3-2-3
2-1-2 3-4-3


2.




3.

3
 4
 1
 2
4
 3
 2
 1
1
 2
 3
 4
2
 1
 4
 3

1.
АС 2-1-2 ВД 3-4-3
2-3-2 3-2-3
2-1-2 3-4-3


2.




3.
Если сопоставить конечные результаты нашего анализа и построить сравнительный рисунок, то получим следующее ( 4):






прибыль - - сдельная заработная плата

зар.плата - - сдельно-премиальная заработная плата


оборотные фонды - - повременно-премиальная заработная плата


основные фонды - - повременная заработная плата
4.
Сопоставление полученных результатов (см. 4.) показывает, что в рамках новой экономической парадигмы установились новые зависимости между системой фондов предприятия и система заработной платы оказался индекс 1. Это значит, что основные фонды производства действительно являются основой всякого производства, оказались в новой экономической парадигме, действительно в самом начале цепочки фондообразования. В старой экономической парадигме они были зажаты с одной стороны переменными фондами с другой прибылью. К чему это приводит было показано в первой главе.



Теперь же именно эти фонды оказались вначале. А это значит, что на тех предприятиях, где основные фонды производства преобладает доля живого труда оказывается меньше, чем там, где преобладают оборотные фонды. Соответственно, на более технически передовых предприятиях износ рабочей силы значительно меньше.

Именно на таких предприятиях как было установлено несколько ранее уровень технического прогресса выше, чем на остальных. Поэтому здесь в наибольшей степени применяется повременная заработная плата. Объясняется это тем, что на таких производствах производительность труда зависит не от степени физического или нервного напряжения работника, а от степени механизации и автоматизации производства. Чем она выше, тем выше производительность труда. Соответственно, чем медленнее износ рабочей силы, тем медленнее старение, тем больше продолжительность жизни.

Но поскольку ранее было установлено, что в рамках новой экономической парадигмы технический прогресс будет развиваться опережающими темпами, то для таких предприятий будет постоянно расти. Следовательно, будет расти доля повременной заработной платы в её общей системе. Однако при этом следует заметить, что попытки провести реформу заработной платы в народном хозяйстве сверху заранее обречены на неудачу.

Предприятий существует великое множество. Фонды у всех разные. Поэтому реформирование системы заработной платы лучше всего провести на каждом отдельном предприятии. Тогда этот процесс примет естественный характер, который будет осуществляется плавно в полном соответствии с темпами переориентации народного хозяйства.

В этом случае он пройдёт наименее безболезненно.
Для полноты анализа нам осталось выяснить вопрос о взаимодействии составляющих в целостной системе заработной платы. Для этого воспользуемся, как и ранее пространственным мыслительным моделям и методом категориального синтеза в четырёхелементном варианте. Система условных обозначений применяется та же, что и в первой главе.



Мыслительная пространственная модель целостной системы
заработной платы.

К С




Z


О3


О2
У
У У М
О1


О Х
Таблица взаимосвязей между компонентами заработной платы
В новой экономической парадигме.

№ п.п.
 диагональ
 связь компонентов
1.
 ОС
 1B-1A-1B-2B
2.
2B-2C-2B-3B
3.
3B-3A-3B-4B
4.
 ХК
 1C-2Д-1Д-2C
5.
2C-2B-2C-3C
6.
3C-3Д-3С-4С
7.
 MZ
 1В-1А-1В-2В
8.
2В-2С-2В-3В
9.
3В-3А-3В-4В
10.
 УН
 1С-1Д-1С-2С
11.
2С-2В-2С-3С
12.
3С-3Д-3С-4С
13.
 О1С
 2В-2А-2В-3В
14.
3В-3С-3В-4В
15.
4В-4А-4В
16.
 Х1К
 2С-2Д-2С-3С
17.
3С-3В-3С-4С
18.
4С-4Д-4С
19.
 М1Z
 2В-2А-2В-3В
20.
3В-3С-3В-4В
21.
4В-4А-4В
22.
 У1Н
 2С-2Д-2С-3С
23.
3С-3В-3С-4С
24.
4С-4Д-4С
25.
 О2С
 3В-3А-3В-4В
26.
4В-4С-4В
27.
4В-4А-4В
28.
 Х2К
 3С-3Д-3С-4С
29.
4С-4В-4С
30.
4С-4Д-4С
31.
 У2Н
 3С-3Д-3С-4С
32.
4С-4В-4С
33.
4С-4Д-4С
34.
 М2Z
 3В-3А-3В-4В
35.
4В-4С-4В
36.
4В-4А-4А

Комаров В.О. osnoviscmail.ru yaroslavvukr.net.

Список неповторяющихся связей в целостной системе ценообразования (новая экономическая парадигма ориентированной на производство потребительской стоимости).

  1. 1В-1А-1В-2В
  2. 2В-2С-2В-3В
  3. 3В-3А-3В-4В
  4. 1С-1Д-1С-2С
  5. 2С-2В-2С-3С
  6. 3С-3Д-3С-4С
  7. 2В-2А-2В-3В
  8. 3В-3С-3В-4В
  9. 4В-4А-4В
  10. 2С-2Д-2С-3С
  11. 3С-3В-3С-4С
  12. 4С-4В-4С
  13. 4В-4С-4В

14. 4С-4Д-4С.




















Схема взаимосвязи между составляющими в заработной
У плате как целостной системе ( новая экономическая
парадигма).








ц
е
н
а










О стоимость Х


Прежде всего обращает на себя внимание резкое отличие зависимости заработной платы и её составляющих выявленная в новой экономической парадигме от того что мы наблюдали при анализе экономической парадигмы ориентированной на производство стоимости. В новых экономических условиях отпадёт необходимость отвлечения части заработной платы от важнейшей её части, а именно той, которая направляется на восстановление нервной и физической энергии потраченной в процессе производства. Структура заработной платы такова, что эти потребности, как впрочем и содержание семьи и удовлетворение новых духовных и физических потребностей, что они должны удовлетворяться в первую очередь и только неудовлетворенные потребности будут приводить к тому, что в сберегательных кассах появятся деньги припасённые на чёрный день, которые, как известно, способны давить на экономику, порождая инфляцию.



Содержание раздела