Аудио книга
Стивен Р. Кови - 7 привычек высокоэффективных людей (Аудиокнига) Стиль
Книга 7 привычек высокоэффективных людей написана Стивеном Кови, получившим международное признание в качестве специалиста по вопросам руководства.
Одно из главных направлений его деятельности это: обучение людей принцип-центричному образу жизни и принцип-центричному руководству.
Книгами о том как добиться успеха и стать эффективным человеком пестрят полки книжных магазинов. В большинстве своем эти издания предлагают множество быстродейственных приемов для разрешения острых проблем, но эти приемы оставляют незатронутыми подспудные и хронические проблемы, которые вновь и вновь воспаляются и выходят на поверхность. Эти книги предлагают рецепты, с помощью которых можно завоевывать внимание людей, достигать результатов.
Два самых распространенных рецепта эффективности:
1. Усовершенствование техник общения
2. Позитивная психологическая установка, которая зачастую проявляется в следующих фразах: Ваше отношение к обществу определяет ваше положение в обществе, улыбаясь завоюешь больше друзей, нежели хмурясь. Некоторые из предлагаемых способов откровенно манипулятивны или даже мошеннические.
Автор книги 7 привычек высокоэффективных людей Стивен Кови считает, что техники – это вторично. Первично же, мировоззрение человека, которое является источником его установок и поведения, а значит и эффективности. Он не может вести себя искренне вне согласованности с ними.
Важно понимать, что если мы хотим изменить ситуацию, то должны сначала измениться сами. А чтобы эффективно изменяться самому, нужно изменить свое восприятие. Пытаться изменить внешние установки и поведение бессмысленное занятие, если не удается разобраться с базовым мировоззрением, из которого проистекают эти установки. Чем лучше человек осознает свое мировоззрение и степень воздействия на себя собственного опыта, тем в большей степени способен взять на себя ответственность за свое мировоззрение, изучать его, сверять с реальностью, выслушивать мнения других людей и быть открытыми к их восприятию, что позволяет видеть значительно большую картину и иметь более объективный взгляд на вещи.
Книга Стивена Кови базируется на той фундаментальной идее, что существуют принципы управляющие человеческой эффективностью. Это естественные законы, которые нельзя нарушить. Принципы, которые описываю территорию эффективного человеческого существования и взаимодействия.
Принципы – это не практические навыки и приемы. Определенный прием срабатывающий в одних ситуациях необязательно приемлемы в других.
Принципы задают общее направление человеческому поведению.
Каждая глава книги посвящена одному из 7 принципов человеческой эффективности.
Каждый следующий может быть развит только на основе предыдущих. Чтобы стать эффективным во всех областях жизни необходимо пройти путь от зависимости к независимости и от нее к взаимозависимости. И каждый из принципов является ступенькой на этом пути.
Принцип 1 - проактивность. Будучи людьми мы отвечаем за свою собственную жизнь. Наше поведение определяется нашими решениями, а не обстоятельствами. Мы можем подчинять свои чувства своим ценностям и, проявлять инициативу и брать на себя ответственность за происходящее. Мы способность выбирать свою реакцию на события в окружающем мире. Проактивные люди фокусируют свое внимание на круге влияния, то есть на тех вопросах и делах, с которыми они могут что-то сделать.
Принцип 2 - мысленно начинайте с конца. Это значит начать с четкого понимания своего пункта назначения. Необходимо знать, куда вы движетесь, чтобы лучше понимать, где находитесь сейчас, и всегда предпринимать шаги в правильном направлении.
Принцип 3 - уделяйте основное внимание главным вопросам. Организуйте свою жизнь и время на основе приоритетов. Используя инструменты управления временем люди замечают. Что их жизнь теряет непосредственность и гибкость, уделяя внимание главным вещам, Вы не чувствуете себя загнанным срочными и неотложными (но неважными) делами.
Большая часть главы посвящена эффективным способам делегирования полномочий, так как управление путем эффективного делегирования может за один час произвести в несколько раз больше продукции..
Автор подчеркивает, что делегирование полномочий должно быть сосредоточено на результатах, а не на методах. Это дает людям возможность самостоятельно выбирать методы и делаете их ответственными за результат.
Первые 3 принципа являются основой для достижения личной победы.
Принцип 4 - мыслите в духе общей победы Победа/Победа – это такой настрой ума и сердца, при котором вы постоянно стремитесь ко взаимной выгоде в отношениях с каждым человеком. Достигаемые решения или соглашения несут пользу обеим сторонам. Все стороны довольны такими решениями и готовы сделать все, чтобы воплотить их в жизнь. Это взгляд на жизнь через призму сотрудничества, а не конкуренции.
Принцип 5 - сначала старайтесь понять, а потом быть понятым. По-настоящему понимая друг друга, мы открываем двери для творческих решений и эффективных альтернатив
Принцип 6 - стремитесь к синергие. Применяйте принцип творческого сотрудничества к человеческим отношениям. Синергическое общение предполагает, что вы идете на встречу новым возможностям, альтернативам, вариантам. Суть синергии заключается в ом, чтобы ценить различия между людьми – умственные, эмоциональные, психологические. А чтобы делать это, необходимо осознать, что все люди видят мир не таким, какой он есть, а таким, какие они сами.
Эти принципы обеспечивают человеку общественную победу.
Принцип 7 – обновление. Сохранение и развитие самих себя по 4 факторам: физический, духовный, интеллектуальный, социально-эмоциональный.
Ясно, что воспитать в себе цельный характер и жить в соответствии с принципами нелегко.
Хочется процитировать Эмерсона: То, что мы делаем постоянно, делать становится все легче, и не потому, что меняется природа задачи, а потому, что повышается наша способность ее выполнять.
Оригинальное название: The 7 habits of highly effective people
Автор: Stephen R. Covey
Язык: Русский
Время звучания: 53 мин.
Формат: mp3, 64кбит/с
Размер: 24 MB
